
Claudia Gabriela Groppa
Coach Ontológico Profesional
Coach Ontológico Profesional, Certificada en ECOP (Escuela de Coaching Ontológico Profesional).
Coordinadora de Prácticas Conversacionales para aprendices y graduados & Formadora de Coaches Ontológicos Profesionales en ECOP – Escuela de Coaching Ontológico Profesional.
Capacitadora en Lenguas Extranjeras -Inglés y Portugués – desde un enfoque comunicativo con 35 años de experiencia docente. Egresada del ISP Joaquín V. González. University of Cambridge. CEB, Centro de Estudos Brasileiros sede Buenos Aires.
Diseñadora de talleres educativos con herramientas de PNL e Inteligencias Múltiples.
Arquitecta, Egresada de UBA, Universidad de Buenos Aires.
QUIÉNES SOMOS
Somos un equipo de coaches ontológicos avalados por la Asociación de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).
NUESTRA MISIÓN
Propiciar el contexto y acompañar a las personas y organizaciones en su proceso de transformación en el que eligen quiénes quieren ser, es nuestra manera de servir al mundo.
NUESTRA VISIÓN
Generar una red ontológica que posibilite una transformación en pos del bien común respetando las libertades individuales.
VALORES EN LOS QUE CREEMOS
RESPETO
“Como seres humanos no tenemos la capacidad biológica de saber como es la realidad fuera de nosotros, no vemos las cosas como son, sino dependiendo del observador que somos”
Aceptar al otro, un otro diferente, que mira, piensa, siente y hace dependiendo de su propia estructura, conformada a lo largo de su vida, es saber que nadie tiene la verdad sobre las cosas, que éstas no son de una manera única e inmutable, por lo que respetar a un otro, con todo lo que ello implica, es el primer paso para la convivencia.
“Solo en el mutuo respeto es posible la colaboración, y eso requiere escucharse, tiempo para estar y ver el mundo del otro”
– Humberto Maturana –
Compromiso
Los seres humanos no somos algo definido e inmutable. Nos vamos conformando, en el tipo de persona que somos, en virtud de las acciones que desplegamos, “actuamos como somos y somos como actuamos”, la acción genera ser. Siendo seres en constante interacción, el que seamos capaces de integrar lo que decimos con lo que hacemos, define el tipo de persona que somos y el que perciben quienes comparten los distintos ámbitos de nuestra vida. Ser capaces de mantenernos coherentes cumpliendo con lo que declaramos, con nuestras promesas, es relevante si queremos ser personas capaces de generar vínculos sanos, duraderos, poderosos.
“La capacidad de comprometernos es probablemente el aspecto más destacable y constitutivo de nuestra existencia como seres humanos”
– Jim Selman –
Empatía
La empatía es un arte, una capacidad excepcional para sintonizar con los sentimientos e intenciones de los demás. Es como una linterna que ilumina el proceso de construcción de las relaciones más sólidas y enriquecedoras. Es pilar de la comprensión hacia nosotros mismos y los otros. Mediante la empatía podemos acercarnos al mundo del otro intentando experimentar lo que siente. Es fundamental para poder establecer vínculos positivos.
“Mira con los ojos de otro, escucha con los oídos de otro y siente con el corazón de otro”
– Alfred Adler –
Transparencia
Lo percibimos como sinónimo de sinceridad, apertura, poder mostrar en el afuera lo que está adentro, sin máscaras, sin la necesidad de “tener que ser de tal o cual forma”. Es estar en armonía con el tipo de personas/organización que estamos siendo, y por ello poder mostrarnos con todo lo que traemos La no transparencia, la falta de sinceridad, conlleva, en el corto o mediano plazo, a rupturas interpersonales muchas veces irreparables. Encontrar las competencias necesarias para incorporar esta cualidad, puede ser un camino muy posibilitante para generar relaciones sólidas, donde prime la confianza.
“Falta de transparencia resulta en desconfianza y un gran sentido de inseguridad”
– Dalai Lama –
